新卒採用
業務内容
弊社では、ERPビジネスとOpen系システム開発ビジネスを行っております。入社教育後に、本人のスキルにあわせて担当業務を決めた上で、OJTとして実際のプロジェクトに参画していただきます。その後は上流技術者を目標に、会社の支援のもとスキルアップを継続していただきます。
求める人物像
「自分から積極的に質問をし行動する」「常に自分の成長を目指して継続的に努力をする」「表面だけの事象にとらわれず、ものごとの本質を考えることができる」といった、常に前向きでコミュニケーションに優れた人材を求めています。
教育体制
入社後の研修・教育内容は以下の通りです。
STEP.1
ITの基礎教育（アルゴリズムや、システム開発の基礎等）
（約2～３週間程度）
STEP.2
当社が得意としている会計業務の基礎となる簿記の学習
（日商簿記3級の合格を目指します）
STEP.3
その後、担当業務を決めた上で、それぞれの基礎学習
（システム概要・プログラミング研修等）（2～3週間程度）
STEP.4
OJTとして先輩社員の下で実際のプロジェクトに参画
募集要項
| 募集職種 | SE・プログラマ |
| 応募条件 | 特になし（開発経験あれば尚可） |
| 給与 | 大卒 194,000円（住宅手当43,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回 賞与 年２回（7月、12月） |
| 勤務地 | 東京都 (23 区内） 他 (プロジェクトに準じます） |
| 就業時間 | 本社 9：00~18：00 (プロジェクトに準じます） |
| 休日 | 完全週休２日制 （土日祝）・夏期休暇・年末年始休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 財形制度 確定拠出年金制度 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 退職金制度 | あり |
| 募集人数 | 若干名 |
| 採用実績 | 2020年度： 男性2名 2021年度： 女性1名 2022年度： 男性1名、女性1名 |
応募方法
１．選考の流れ
書類審査（履歴書等）・面談・適性検査
２．応募時期
随時受付